Coaching von Führungskräften, Projektleiter:innen.

 Coaching ein ziel- und lösungsorientierter Beratungsprozess

 Coaching ist ein wirkungsvoller Beratungsprozess, bei dem Sie zur Erreichung Ihrer Ziele lösungsorientierte und wertschätzende Unterstützung erfahren. Systemische Haltung ermöglicht die Balance zwischen beruflichen, professionellen und privaten Lebenswelten neu zu finden. Eine ganzheitliche Lösung bringt auf allen Bühnen des Lebens eine Verbesserung. Eine Möglichkeit systemische Lösungen zu probieren sind die halbtägigen Aufstellungsworkshops, in denen Sie ergänzend zu einem Coaching systemische Lösunungsorientierung kennenlernen. Vor allem beim Neustart von Projekten oder in Konfliktsituationen werden die Ebenen der systemischen Muster, der Aufgabenstruktur, Ablauforganisation, Projektmanagement und Rollendesign einbezogen.

Was wäre wenn Ihr Problem plötzlich nicht mehr da wäre?

Was wäre dann an Ihrer Lebenssituation anders?

Wer würde es als erste/r bemerken? Wie würden Ihre KollegInnen reagieren?

… Coaching hilft Ihnen, Ihre Ressourcen zu mobilisieren, um die Herausforderungen zu meistern.

Sie reflektieren gemeinsam mit mir Ihr Auftreten Ihre Rollen und Beziehungsmuster auf den unterschiedlichen Bühnen des Lebens und entdecken neue und kreative Wege, die sie Ihren Zielen näher bringen. Ein entscheidende Frage ist: Welche Potenziale will ich in den verschiedenen Lebensbereichen entwickeln und leben? Als ausführliche Potenzialanalyse eignet sich ein Coaching, das mit dem Identy-Compass Persönlichkeitstest kombiniert wird.

Meine Beratungsschwerpunkte

• Coaching von Führungskräften in Change und Transformationsprozessen
• Coaching bei der Entwicklung und Klärung eigener professioneller Rollen
• Change Management Beratung in OE Prozessen
• Moderation von Strategie-/ Teamentwicklungsklausuren und Veranstaltungen
• Coaching und Supervision von  Teams
• Strategische Beratung im Bereich Nachhaltigkeit und HR

Ich freue mich auf Ihr Interesse. Vereinbarung von einem Erstgespräch