Supervision


Intervisionsgruppen sind „lernende Organisationen“

Kollegiale Lerngruppen – habe ich in den letzten 12 Jahren als effiziente plattform der gemeinsamen Reflexion und der Qualitätsentwicklung erlebt. Ob in Projektgruppen oder im Netzwerk von Freiberuflichen.   Zielgruppe: Alle MitarbeiterInnen, Führungskräfte, Projektteams, Freiberufliche KollegInnen eines Netzwerkes Vorteile der Intervisionsmethode: Die laufende Veränderung der Systemumwelten, neue Aufgaben, neue Teams […]


Aufstellungsworkshop 17.10.2014

„Wenn eine Idee am Anfang nicht absurd klingt, dann gibt es keine Hoffnung für sie. “ Zitat Albert Einstein Es gibt immer wieder neue Fragestellungen oder Situationen im Leben und in der Entwicklung von Organisationen und  Gesellschaften die neue Antworten herausfordern. Mir ist da im Zusammenhang mit systemischen Aufstellungen der […]